人事ブログ
2018-04-23

【社内イベントレポート】第5回フーディソン全社総会を開催しました!

みなさん、こんにちは!人事の野原です。

今日は先日行われました、第5回全社総会のレポートをお届けします。

 

フーディソンでは半期に一度社外にて全社総会を行っており、全社員が一堂に会する貴重な機会となっています。

前半はミッション、ビジョンの共有、その後各ユニットから半期ごとの振り返りやこれからの戦略について、後半はグループワークや懇親会を行い、全社員の活性化や交流を深めました。

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2018-01-12

sakana baccaが品川駅にやってくる!?~サカナバッカ品川市場のご案内~

みなさんこんにちは。人事・広報グループの野原です。

本日は1月22日から期間限定で開催される、JR東日本とサカナバッカの協業イベントについてお知らせいたします。

フーディソンが運営するサカナバッカと、JR東日本が運営するショッピングサイト「ネットでエキナカ」が連携し、エキナカでの鮮魚受け取りサービスを実現しました。(要事前予約)

 

 

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2018-01-04

新年のごあいさつ

みなさま、新年明けましておめでとうございます。

人事・広報グループの野原です。

 

年末年始のお休みもあっという間に過ぎ、本日から仕事初めの方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。

 

今年の年末年始、東京は雪もほどんどなく、比較的お天気も穏やかでしたね。

新年早々スーパームーンも見られたりと…今年なんだか縁起が良さそうです。

 

 
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2017-12-29

年末のごあいさつ~歳末!大売り出しセールのお知らせ~

こんにちは!人事・広報グループの野原です。

2017年も残すところあとわずかとなりましたね。みなさまにとって2017年はどのような一年だったでしょうか。

私事ですが、フーディソンに入社し、採用活動を通じて本当にたくさんの方々とお会いすることが出来ました。
みなさま、本当にありがとうございました。

来年も誠心誠意、ご縁を大切に取り組んでまいります!どうぞよろしくお願いいたします。

 

 
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2017-12-20

もっと理解したい、魚と日本酒のこと。

みなさん、こんにちは!
人事・広報グループの野原です。

 

本日は12月16日に参加してきました、弊社主催の食イベントの様子をレポートいたします。

 
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2017-12-15

「さかな通信」やっています!

みなさん、こんにちは!人事・広報グループの野原です。

 

本日は魚ポチユニットのメンバーが運営する飲食店さま向けWebメディア「さかな通信」についてご紹介したいと思います。

その「さかな通信」でリーダーを務めている、マーケティング・CSグループの松谷さん。

 

「さかな通信」に対する当初の想いや、フーディソンについてなど松谷さんに色々とお話を伺ってきました。

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2017-12-03

フーディソン朝会の様子をご紹介

みなさん、こんにちは!人事・広報グループの野原です。
 

本日は、現在フーディソン本社で毎朝行われている「朝会」の様子をご紹介します。

 

 フーディソンでは現在、毎朝本社オフィスにて「朝会」を行っています。

司会者は毎日交代制で担当し、テーマに沿ったエピソード発表と、最近の身の回りの出来事を簡単に紹介します。

 

 

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2017-11-24

sakana bacca 中目黒 店長 岡部拓也さん

みなさんこんにちは!人事・広報グループの野原です。

 

今回は社員インタビューをお届けします。

インタビューを受けて下さったのは、sakana bacca 中目黒 店長の「岡部 拓也さん」

上半期のフーディソンアワードも受賞された岡部店長入社されるまでの経緯や、お客様とのエピソード、またフーディソンへの想いなどを伺ってきました。

 

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2017-11-17

魚さばき教室実体験レポート~初心者編~

みなさん、こんにちは!

人事・広報グループの野原です。

本日は11月12日に参加してきました、弊社主催クッキングスクールの体験レポートをお届けいたします。

 

今回のテーマは「 ~入門編~ 魚さばき教室 アジ10尾で必ず上手くなる!」

初心者の方でも2時間で必ず上達するという、基本をしっかり学べる充実した内容です。

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2017-10-26

第4回フーディソン全社総会を開催しました

みなさんこんにちは!

人事広報グループの野原です。

本日は半期に一度行われている全社総会についてレポートをお届けいたします。

フーディソンでは半期に一度社外にて全社総会を行っており、全社員が一堂に会する貴重な機会となっています。

前半はミッション、ビジョンの共有、その後各ユニットから半期ごとの振り返りやこれからの戦略について、後半はグループワークや懇親会を行い、全社員の活性化や交流を深めました。

 

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